terug

XV. ROUTEBESCHRIJVING

Plattegrond Goorseweg 30, 7478 BD Diepenheim.
(bekend als "Villa Peckedam")

(klik op de plattegrond voor een printbare routebeschrijving)

Routebeschrijving:

A1 richting Hengelo afslag 27 Markelo.
In Markelo rechtsaf bij bord Diepenheim 7 km.
Borden Diepenheim volgen. In Diepenheim richting Goor.
Einde Diepenheim bij T spltsing RECHTDOOR. (oversteken) Landgoed Nijenhuis inrijden (= wit hek ----> van Nijenhuizerlaan)
Direct eerste verscholen landweggetje links en meteen eerste rechts = ingang

Of

A1 richting Hengelo afslag 28 Rijssen rechtsaf.
Om Goor heen richting Haaksbergen. (N347).
Bij kruising met stoplichten RECHTDOOR (N346).
Na brug over Twente Kanaal RECHTSAF langs Twente-kanaal.
Voor tweede brug linksaf richting Diepenheim.
In Diepenheim na +/- 400 meter linksaf
(in bocht bij km paal 13 = ingang bij witte hek)

terug

XVI. HET MEDIATION CONTRACT / DE MEDIATION OVEREENKOMST

Onderstaand mediationovereenkomst is eventueel ook hier te printen

MEDIATION OVEREENKOMST
[versie 09-09-2008]

Datum:…………………………… Plaats:……………………………………………….

……………………………………………………………………………………., Mediator

en Cliënten / deelnemers aan de mediation:

A: …………….......................................................……………………………………………….
hier vertegenwoordigd door (tijdens de mediation):
................................…………………………………………………………………………

en

B: …………..........................................................………………………………………………..
hier vertegenwoordigd door ( tijdens de mediation):
………………………………..........................………………………………………………...

KOMEN HIERBIJ OVEREEN:

1 - Globale omschrijving van wat er speelt / reden mediation / de kwestie

......................................................……………………………………………………………….

2 - Mediation

2.1 Cliënten en de Mediator zullen zich inspannen om de in punt 1 genoemde Kwestie op te lossen door Mediation (conform het Mediation Reglement waarvan een kopie aan deze overeenkomst is gehecht)

2.2 De Mediator is verantwoordelijk voor de begeleiding van de mediation. Cliënten zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de gevonden oplossing.

2.3 De Mediation vangt aan op de datum vemeld. Vanaf dat moment zijn de bepalingen van het Reglement volledig van toepassing.

2.4 Naast het gestelde in het Reglement verbinden Cliënten zich jegens de Mediator en jegens elkaar zich te onthouden van acties of gedragingen die de Mediation in ernstige mate bemoeilijken of belemmeren.

3 - Vrijwilligheid

De Mediation vindt plaats op basis van vrijwilligheid. Het staat elk der Cliënten én de Mediator vrij om de Mediation op elk gewenst moment te beëindigen. Beëindiging geschiedt uitsluitend door een schrijven gericht van de Mediator en de andere cliënt(-en). Dit schrijven kan worden toegelicht tijdens een gezamenlijke (slot)bijeenkomst met de Mediator. Het beëindigen van de Mediation laat de geheimhoudings- en betalingsverplichtingen van Cliënten onverlet.

4 - Geheimhouding

4.1 Mediator en Cliënten verplichten zich zonder enig voorbehoud tot de geheimhouding zoals omschreven in artikel 7 en 10 van het Reglement.

4.2 Deze overeenkomst geldt in samenhang met het Reglement als een bewijsovereenkomst in de zin der wet, zie art. 7:900 BW jo. art. 153 Rv. Mediator en Cliënten hebben de bedoeling om daarmee op onderdelen af te wijken van het wettelijk geldende bewijsrecht om daarmee de gewenste vertrouwelijkheid te waarborgen.

5 - Vertegenwoordiging

5.1 Natuurlijke personen zijn zelf aanwezig bij de bijeenkomsten. Rechtspersonen worden vertegenwoordigd conform punt 5.2. De persoon die deze overeenkomst tekent zal bij de bijeenkomsten aanwezig zijn.

5.2 Elk der Cliënten staat ervoor in dat haar vertegenwoordiger rechtsgeldig bevoegd is om namens haar alle rechtshandelingen te verrichten die in het kader van de Mediation noodzakelijk zijn, het aangaan van een vereenkomst als bedoeld in punt 7.1 daaronder begrepen, alsmede dat de vertegenwoordiger zich zal houden aan de in het Reglement genoemde geheimhouding.

6 - Honoraria en kosten

6.1 Het honorarium voor de werkzaamheden van de Mediator bedraagt ………..euro per uur; eventueel vermeerderd met wettelijk verschuldigde omzetbelasting. Extra werkzaamheden worden vooraf overeengekomen. Voorts komen voor rekening van Cliënten alle overige directe en indirecte kosten van de
Mediation, zoals eventuele huur van ruimtes, telefoon- en reiskosten, porti, honoraria en kosten van eventuele bij de Mediation door de Mediator en/of cliënten betrokken derden, vermeerderd met wettelijk verschuldigde omzetbelasting.

6.2 Honorarium en kosten bedoeld in punt 6.1 worden door Cliënten gedragen in de volgende verhouding:
Cliënt A: … % Cliënt B: … %

6.3 Cliënten dragen daarnaast ieder de eigen kosten.

6.3 De Mediator zal [periodiek]……… factureren.
Betaling geschiedt binnen [aantal]……. dagen na factuurdatum.

7 - Vastlegging van het resultaat van de Mediation en tussentijdse afspraken

7.1 Een in der minne bereikte oplossing van de Kwestie zal tussen Cliënten worden vastgelegd in een daartoe strekkende, door Cliënten ondertekende schriftelijke overeenkomst.

7.2 Tijdens de loop van de Mediation tussen Cliënten gemaakte afspraken binden hen alleen voorzover deze schriftelijk tussen hen zijn vastgelegd, door hen zijn ondertekend en daarin uitdrukkelijk is opgenomen dat de afspraken blijven bestaan ook indien de Mediation verder niet tot overeenstemming leidt.

Aldus overeengekomen en in ………...-voud opgemaakt en ondertekend

op ………………………………................................... te ………..............………

(namens) (namens)
Mediator: ` Cliënt A: Cliënt B:

...............………………….. ……………………….. ………………………..
(………………………) (..……………………..)

Deze mediationovereenkomst wordt gebruikt door “De Mobiele Mediators” voor educatieve doeleinden tijdens de mediation opleiding tot gecertificeerd mediator en voor mediations in HetMediationhuis.nl te Diepenheim.

(geredigeerd v.n. het NMI-mediation-model-contract. Uit recente jurisprudentie blijkt dat deze overeenkomst geacht wordt/werd te zijn gehanteerd ook in die gevallen waarin in het geheel geen mediation overeenkomst was / is gebruikt of getekend)

Bovenstaande mediationovereenkomst is eventueel ook hier te printen

terug

XVII. VOORBEELD VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Mediation
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Partijen / cliënten

A: ……… gevestigd op de …………… te …. hierbij vertegenwoordigd door ………….. (hierna te noemen “Partij A”)

B: …….. gevestigd op de ……………. te ……. hierbij vertegenwoordigd door …………….. (hierna te noemen “Partij B”)
gezamenlijk te noemen “Partijen”

Verklaren dat:

• tussen partijen een kwestie is gerezen;
• zij hebben besloten dit op te lossen door middel van mediation, waartoe zij een mediation¬overeenkomst hebben gesloten en ondertekend, gedateerd …………..;
• onder de werking van deze mediationovereenkomst van ………………….. tot en met ………………….tussen partijen gesprekken hebben plaatsgevonden, onder begeleiding van de mediator(s) …………………., en ………………………..;
• partijen zich bij de mediation hebben laten bijstaan door ……………….. en ………………………..;
• ieder van de partijen zich voor en tijdens de mediation adequaat heeft geïnformeerd en in staat voelde zonder externe adviseur de gespreken en onderhandelingen te voeren en tot onderhavige vaststellingsovereenkomst te besluiten;
• de mediator(s) zich jegens ieder van hen in deze mediation onpartijdig betoond heeft[/hebben] en ieder van partijen in deze mediation voldoende de gelegenheid heeft gekregen om de eigen visie op de relevante feiten, overwegingen en voorstellen aan de orde te stellen, om voorzover gewenst zich nader te beraden en/of nader advies in te winnen;
• partijen het resultaat van hun onderhandelingen en hetgeen zij voor het overige zijn overeen¬gekomen in deze vaststellingsovereenkomst wensen vast te leggen en dat zij bevoegd zijn deze vaststellingsovereenkomst aan te gaan.

Zijn overeengekomen als volgt:

Artikel 1 Mediationovereenkomst
De mediationovereenkomst tussen partijen, gedateerd …………………. maakt een onverbrekelijk deel van deze vaststellingsovereenkomst uit, waaruit onder meer voortvloeit dat
a) het NMI Mediation reglement van de stichting Nederlands Mediation Instituut, in de versie zoals die van kracht was ten tijde van het aangaan van de mediationovereenkomst en welk reglement partijen tevoren ontvangen hebben en waarvan zij kennis hebben genomen, op de mediation van toepassing is en eveneens een onverbrekelijk deel van deze overeenkomst uitmaakt;
b) partijen, mocht na de totstandkoming van deze vaststellingsovereenkomst toch nog tussen hen een geschil ontstaan verband houdende met of voortvloeiende uit het tussen hen bestaand hebbende geschil bedoeld in de mediationovereenkomst of deze vaststellingsovereenkomst, wederom trachten ook dat geschil met behulp van mediation op te lossen;

c) er sprake is van een geschil indien één der partijen, als in de aanhef genoemd, vindt dat er een geschil is en deze na onderling overleg blijft bestaan.

Artikel 2 Regeling van het geschil
Partijen zijn ter beslechting van hun geschil het navolgende overeen gekomen:
1. ………………………………………………………………………………………………………
2. Partijen verklaren door ondertekening van deze vaststellingsovereenkomst dat hun kwestie, als bedoeld in de mediationovereenkomst, tussen hen is beëindigd;
3. Buiten de aanspraken volgend uit deze vaststellingsovereenkomst geven partijen elkaar, waar nodig, hiermee finale kwijting, en hebben zij derhalve over en weer niets meer van elkaar te vorderen, terzake van de kwestie bedoeld in de mediationovereenkomst;
4. De tussen partijen aanhangig gemaakte procedure bij …………….., onder het nummer ………… zal worden geroyeerd, waarbij iedere partij de aan eigen zijde gevallen kosten draagt. Partijen zullen hun raadslieden, na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst, dienovereenkomstig verzoeken het nodige te doen;
5. Bovenstaande leden van dit artikel vormen met elkaar een onverbrekelijk geheel.

Artikel 3 Geheimhouding
1. Partijen zullen van het verloop van de mediation procedure, de daarbij door partijen ingenomen standpunten, gedane voorstellen en de daarbij door hen verstrekte informatie geen mededeling doen aan derden, anders dan aan de eigen kring van gezinsleden en aan geheimhoudingsplicht onderworpen adviseurs.
2. Het staat partijen vrij, in afwijking van lid 1, melding te maken van ……………………………… aan ……………………. [en in het algemeen van het feit dat hun kwestie met een minnelijke regeling beëindigd is]. Voorts staat het hen vrij, indien nodig, deze eenmaal tot stand gekomen en door beide partijen ondertekende vaststellings¬overeenkomst in rechte over te leggen.

Artikel 4 Status van de overeenkomst
1. Partijen doen afstand van het recht vernietiging of ontbinding van deze overeenkomst te vorderen;
2. De hiervoor genoemde mediator(s) is / zijn niet aansprakelijk voor de overeengekomen inhoud tussen partijen in deze vaststellings¬overeen¬komst.
3. Indien partijen in de toekomst van mening verschillen over de interpretatie of uitvoering van deze overeenkomst zullen zij trachten door middel van overleg tot een regeling te komen. Wanneer het onmogelijk blijkt in onderling overleg tot een oplossing te komen, dan komen partijen overeen de kwestie wederom door middel van mediation op te lossen. Voor zover deze mediation niet tot resultaat leidt zal dat worden beslecht door: ……………………………… Het voorgaande laat onverlet het recht om nakoming te vorderen van de betalingsverplichtingen zoals deze zijn overeengekomen in deze overeenkomst.
4. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing

Aldus overeengekomen te ……………….. op ……………………. en in ……….-voud getekend,

Partij A Partij B

Voorbeeld Mediation Vaststellingsovereenkomst

De ondergetekenden:

De heer/mevrouw:
Geboren:
Wonende:
aan de:
hierna te noemen: Partij A;

en
De heer/mevrouw:

geboren op:
wonende te:
aan de:
hierna te noemen: Partij B ;

In aanmerking nemende dat:

Partijen met elkaar d.d. ----------------- een overeenkomst zijn aangegaan onder meer inhoudende:
1. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tussen partijen een geschil is ontstaan ter zake van deze overeenkomst onder meer bestaande uit:

1. --------------------------------------------------------------------------------------------
2. --------------------------------------------------------------------------------------------
3. --------------------------------------------------------------------------------------------

Partijen ter oplossing voor het tussen hen bestaande conflict de heer/mevrouw …… hebben verzocht om hen als mediator te begeleiden bij het vinden van een voor beide partijen aanvaardbare oplossing.
De mediator heeft beide partijen er met nadruk op gewezen dat hij handelt conform de gedrags- en beroepsregels van het NMI. De mediator heeft aan beide partijen bij het aangaan van de mediationovereenkomst een afschrift verstrekt van de gedragsregels en het NMI-reglement. De mediator is alleen verantwoordelijk voor de procesvoering en niet voor de inhoudelijke aspecten van de conflictoplossing.

Partijen en de mediator met elkaar een mediationovereenkomsthebben gesloten, een kopie van deze mediationovereenkomst wordt aan deze vaststellingsovereenkomst gehecht. De inhoud dient hier als herhaald en ingelast te worden beschouwd.
De mediator partijen erop heeft gewezen dat zij zich in het kader van het mediationproces door deskundigen konden laten begeleiden. De begeleiding kon zowel betrekking hebben op de procesvoering van de mediation als op de materiële aspecten van het conflict.

Partij A zich tijdens de mediation door de navolgende deskundige(n) heeft laten begeleiden:
1.
2.

Partij B zich tijdens de mediation door de navolgende deskundige(n) heeft laten begeleiden:
1.
2.

Geen van de partijen het noodzakelijk vond om zich door een deskundige te laten bijstaan.

Partij A de navolgende schriftelijke bescheiden tijdens het mediationproces in bespreking heeft gebracht:
1.
2.

Partij B de navolgende schriftelijke bescheiden tijdens het mediationproces in bespreking heeft gebracht:
1.
2.

Elk van de partijen tijdens de mediation in de gelegenheid is geweest om kennis te nemen van de schriftelijk bescheiden van de andere partij en daarop heeft kunnen reageren.

Partijen van mening zijn dat de beginselen van horen en wederhoor tijdens de mediation naar behoren zijn toegepast.

Partijen zich verplichten om de Mediator een afschrift van deze mediationovereenkomst te overhandigenter bevestiging van het feit dat hetgeen in deze vaststellingsovereenkomst is gesteld ook daadwerkelijk overeenkomt met hetgeen partijen op ------------ met elkaar mondeling zijn overeengekomen.

Partijen vóór de ondertekening van deze vaststellingsovereenkomst in de gelegenheid zijn geweest om deze grondig te bestuderen.

Daarnaast zijn partijen in de gelegenheid gesteld de overeenkomst eveneens te laten controleren door één of meer deskundigen.

De adviseur van partij A zich kan verenigen met de inhoud van deze vaststellingsovereenkomst.

De adviseur van partij B zich kan verenigen met de inhoud van deze vaststellingsovereenkomst.

Partijen komen het hierna volgende overeen:

Artikel 1
Conflict

Artikel 2
Aard van het overeengekomene:
1.
2.
3.

Artikel 3
Betaling

Artikel 4
Kwijting en vrijwaring
Partijen hebben na effectuering van hetgeen in deze vaststellingsovereenkomst is vastgelegd niets meer van elkaar te vorderen.

Artikel 5
Mediation
Ingeval de partijen in de toekomst van mening verschillen omtrent de interpretatie of uitvoering van deze overeenkomst, zullen zij zich wenden tot een mediator die is ingeschreven in het register van het NMI, gevestigd te Rotterdam, teneinde te trachten de gerezen geschilpunten door mediation tot een oplossing te brengen. Pas nadat gebleken is dat deze mediation niet tot resultaat leidt, zullen de gebleken
geschilpunten eventueel aan de rechter worden voorgelegd.

Artikel 6
Toepasselijk recht/rechtskeuze
Op deze vaststellingsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing. Indien een geschil uit deze vaststellingsovereenkomst niet door middel van mediation kan worden opgelost, wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter te .................

Plaats en datum ondertekening:

Partij A Partij B

terug

XVIII. MEDIATION CONTEST

Inschrijven s.v.p. via

www.MediationContest.nl

terug

XIX. MISCELLANEOUS

Bijlagen / links

Fragment uit telefoongesprek met kandidaat voor de mediation-opleiding / opleiding tot conflictbemiddelaar in HetMediationhuis.nl

….dus jullie zijn in feite een geheel onafhankelijk mediation-opleidings-instituut…. zeg maar Neerlands enige en echt onafhankelijke mediation-opleidingsinstituut…?

Je hebt je goed verdiept in de wereld van conflicthantering!.. Hoe bedoel je dat eigenlijk?.

Nou, jullie hoeven je niet persé te richten op allerlei mediation -opleidingsvoorschriften van hogerhand…

enigszins… we werken wel geheel volgens het NMI-protocol en daar zijn de landelijke toetsen ook op gebaseerd

Jullie richten je wellicht op een hoog slagingspercentage voor de mediation toetsen ?

speelt wel 'n rol…onze mediation-opleiding helpt ook bij het opstarten en voeren van een succesvolle mediation-praktijk als conflictbemiddelaar

Ik begreep dat bij andere mediation-opleidingsinstituten men wel met 25 in 'n klasje zit. En dat je behoorlijk moet ellebogen om 'n beurt te krijgen. Hoe zit dat bij jullie mediation-opleiding ?

Maximaal 6 personen per mediation-opleiding; ook wel eens minder. Iedereen is per dag minstens een keer mediator geweest; per zesdaagse mediation-opleiding dus zo'n 6 keer geoefend als conflictbemiddelaar, voor de video. Te vergelijken met een flight-simulator, waar ook de lastigste situaties nagebootst worden. Hier dan op het gebied van conflicthantering / conflictmanagement

Zó! Dan krijg je bijna privé-mediation-les en kom je dus veel vaker aan bod. Dat slagingspercentage voor de mediation-toesten zal bij jullie dan zeker veel hoger liggen !

Zo kun je het bekijken. Niet iedereen gaat echter op voor de mediation-toetsen. Sommigen gebruiken de mediation-vaardigheden tijdens hun werk als manager / leidinggevende / vertrouwensman / onderhandelaar etc

en niet alleen voor het bemiddelen bij conflicten. Je leert hier ook het beste uit mensen te halen en delegeren pur sang.

Het is dus slim om direct na jullie mediation-opleiding op te gaan voor de mediation-toetsen, dan zit de stof er nog vers in.

Zeker; er zijn kandidaat-mediators die binnen twee maanden na afronding van hun mediation-opleiding bij De Mobiele Mediators in hetmediation-huis te Diepenheim, geslaagd zijn voor beide mediation-toetsen en ingeschreven werden in het NMI-register en bij de Rechtbank. Zij hebben nu een florerende mediation-praktijk.

En de kandidaat-mediators die niet opgaan voor de mediation-toetsen, of het uitstellen ? Doen jullie daar nog iets voor ?

Zij worden in ieder geval vermeld in www.mediatorsregister.nl zodat zij voor mensen die een conflictbemiddelaar zoeken altijd vindbaar zijn.

Zou je dat register niet beter www.mediationregister.nl kunnen noemen ? Men zoekt toch een mediator omdat men voor MEDIATION kiest en niet voor een dure en slopende rechtsgang ?

Dat is juist. Bedankt voor de tip.

En als men dan later besluit toch op te gaan voor die mediation-toetsen - binnen het jaar heb ik gelezen - dan is die parate mediation-kennis wellicht iets weggezakt. Helpen jullie dan nog 'n handje, of is het daarna gewoon afgelopen ?

Vlak voor het mediation-praktijkexamen kunnen kandidaat-mediators gebruik maken van de mogelijkheid om op HetMediationhuis.nl hun mediation-vaardigheden te tonen zoals op het mediation-assessment. 'N soort proefexamen met laatste tips. Daar maken veel aanstaande mediators gebruik van. Het zijn altijd gezellige bijeenkomsten. Leuk om elkaar na zo'n intensieve mediation-opleiding weer terug te zien en om te zien hoe zij aan hun mediation-vaardigheden hebben gewerkt. Het mediation-praktijkexamen wordt dan exact nagebootst met mediation-assessoren en acteurs tijdens een heus mediation-rollenspel. Ook de mediation-feedback gaat precies zoals op het echte mediation-praktijkexamen.

Hoe weten jullie dat zo precies, hoe dat er aan toe gaat tijdens het mediation-praktijkexamen ?

Ten eerste blinken die mediation-toetsen uit door hun zuivere transparantie. Kandidaat-mediators kunnen, net als ieder ander die in mediation is geïnteresseerd, de mediation-handboeken en mediation-examenverslagen er op naslaan.Ten tweede hebben de mediation-docenten die meewerken aan onze mediation-opleiding zelf de toetsen gedaan en ten derde ontvangen wij regelmatig feedback van oud-cursisten aan onze mediation-opleiding die opgingen voor de mediation-examens. Dankzij de volle toewijding, ook tijdens de nazorg die bij onze mediation-opleiding hoort, bestaat er een uitstekende verhouding met onze oud-mediation-opleidingscursisten.

Waaruit bestaat die nazorg nog meer ? Je noemde al de hulp bij het opstarten van je mediation-praktijk, mediation-examentraining, vermelding in www.mediatorsregister.nl ?

Je kunt gebruikmaken van de faciliteiten hier op HetMediationhuis.nl voor je eigen mediations, desgewenst met een ervaren en gecertificeerde mediator erbij. Dat werkt bijzonder goed, drempelverlagend en bovenal , jouw mediation-cliënten waarderen het bijzonder. De serene rust, de prachtige natuur en de hele ambiance werken in het voordeel van je mediation-resultaat. ( het is hier zó stil…; je kunt hier zelfs de vliegtuigen horen - zou Herman Finkers zeggen .) Als jouw mediation-cliënten van ver komen gaan ze ook niet zo snel weer weg. Vaak zie je dat ze na 'n dag mediaten er al bijna uit zijn en ligt er een (concept-) mediation-vaststellingsovereenkomst sneller dan verwacht.

Je had het zojuist over de mediation-docenten die aan jullie mediation-opleidingsinstituut verbonden zijn. Wat zijn dat voor mensen, wat is hun achtergrond ?

Goede vraag. Het zijn allen NMI gecertificeerde mediators met een ruime ervaring als mediator/conflictbemiddelaar. Dat kan zijn op het gebied van familie-mediation, scheidings-mediation, omgangs-mediation, mediations over erfenissen, boedels, mediations tussen buren, arbeids-mediations, zakelijke mediations, ICT-mediations, bancaire-mediations, verzekerings-mediations, gezondheidszorg-mediations, kortom, alle denkbare vormen van conflictbemiddeling voor mensen met een conflict dat via mediation is op te lossen. Daaronder vallen ook overheids-mediations, belastingzaken-mediations en internationalebetrekkingen-mediations. Het feit dat onze docenten deze rijke mediation-ervaring als conflictbemiddelaar op ieder gebied kunnen inbrengen tijdens onze mediation-opleiding is een van de verklaringen voor de hoge gemiddelden die wij dagelijks meten via de evaluatieformulieren. Met hoog bedoel ik gemiddeld 9. En dan die leuke teksten die ze toevoegen; hartverwarmend ! Ze liggen hier ter inzage; kom ze gerust eens bekijken.

Hoe komt het dan dat jullie de goedkoopste in de mediation-markt zijn ? Je zou toch verwachten dat die prijs dan vele malen hoger ligt.

Ten eerste zijn onze mediation-docenten niet bij ons mediation-opleidingsinstituut in vaste dienst. Zij voeren immers hun eigen drukke mediation-praktijk als conflictbemiddelaar en vinden het leuk om nu en dan hun stukje bij te dragen aan onze mediation-opleiding. Het zijn dus geen mediation-docenten die iedere dag hetzelfde riedeltje afdraaien. Zij kijken en luisteren naar onze mediation-cursisten en vertellen pas wat op die momenten dat het nodig is. Zij stellen meer vragen dan dat zij "doceren". Zo geven zij meteen het goede mediation-praktijkvoorbeeld. Bij ons geen voorgekauwde teksten op overheadsheets. Wel triggeren met creativiteitsstimuli. (sorry , ik dwaal af van je vraag) Een tweede reden dat wij de goedkoopste zijn is dat wij geen locatiekosten hoeven te betalen. HetMediationhuis.nl is er gewoon dagelijks voor onze mediation-activiteiten. Er wordt hier wat af bemiddeld in velerlei soorten conflicten. Een derde reden dat wij het goedkoopste mediation-opleidingsinstituut in Nederland zijn is dat wij de catering zelf verzorgen. De diners houden wij wel buitenshuis. De wandeling naar een van de heerlijke restaurants in de buurt heb je wel nodig na zo'n intensieve mediation-opleidingsdag. De wandeling terug zorgt weer voor nieuwe energie voor het mediation-avondprogramma. Na afloop komen we bij met 'n glaasje bij de openhaard, worden er wat mediation-anekdotes uitgewisseld en het slapen gaat daarna uitstekend en kost ook niets. (Er wordt wel eens gedroomd over de mediation-casusposities van die dag) Bij andere mediation-opleidingsinstituten komen deze kosten nog eens boven op de opleidingsfee waardoor je het dubbele kwijt bent. Tenslotte hebben wij met de fiscus al vanaf 1992 afspraken die erop neer komen dat wij vrijgesteld zijn van BTW.

Hoeveel mediation-werk/conflictbemiddelingswerk is er eigenlijk voor al die mediators ?

Er zullen nu ongeveer zo'n 1200 gecertificeerde mediators rondlopen op zoek naar ruzies Heb je de keuze tussen een gecertificeerde mediator en een niet-gecertificeerde mediator, wie kies je dan ? Dus het aantal niet-gecertificeerde mediators laat ik even buiten beschouwing. Er ligt mediation-werk voor het oprapen. Men moet je natuurlijk wel kunnen vinden en je moet er wel naar op zoek gaan, als 'n echte ruziezoeker. Neem de gegevens van het Wetenschappelijk Onderzoeks- en Documentatie Centrum van het Ministerie van Justitie; daar valt te lezen dat er voor dit jaar 480.000 civiele zaken zijn geprognotiseerd (met een belang onder de 10.000 euro). Slechts mondjesmaat worden daarvoor mediators ingeschakeld. Minjus klaagt over werkdruk en komt met torenhoge begrotingen. UWV's zitten met achterstanden; zo'n 120.000 bezwaarschriften. Een op de drie huwelijken strandt; zo'n 35000 scheidingen per jaar, waarvan teveel niet via mediation geregeld wordt. Zeker 20 % van de ziekmeldingen zijn boos- meldingen waarbij mediation gelukbevorderend en kostenbesparend zou werken. Gelukkig zie je ook dat in toenemende mate Rechters doorverwijzen naar mediators (soms is dat al te laat) en dat via de Juridische loketten de stroom mediations opgang begint te komen. Bedrijven en instellingen nemen steeds vaker op in hun standaardvoorwaarden dat eerst naar mediation gegrepen moet worden voordat men de telefoon grijpt voor de advocaat. (nog steeds een hardnekkige gewoonte) Om weer een lang antwoord enigszins kort te houden; er is genoeg werk aan de mediation-winkel. Zorg wel dat je er bent. Hier besteden wij ook aandacht aan tijdens de mediation-opleiding en daarna.

Is het noodzakelijk om een mediation-opleiding te volgen bij een specifiek mediation-opleidingsinstituut ?

Dat is zeker niet het geval. Als elders die indruk gevestigd wordt dan is dat pertinent onjuist. De organisatie die de landelijke toetsen afneemt die tot certificering leiden schrijft dat expliciet op haar site: www.mediationtoets.nl bij hoofdstuk Persoonscertificering. Er is geen vooropleiding vereist om op te kunnen gaan voor de eerste theorietoets (bestaande uit 50 mc-vragen waarvan er 36 goed dienen te zijn om te slagen). Met dit positieve resultaat in de hand gaat men op voor de praktijktoets. Slaagt men voor deze tweede toets dan volgt certificering door DNV (die de uitvoering delegeerde aan Intop).

Men kan zich nu inschrijven bij het NMI en bij de Rechtbank als NMI gecertificeerd mediator. 

In hoeverre is juridische kennis een vereiste om als conflictbemiddelaar op te treden ?

Met een gezonde dosis algemene ontwikkeling kom je al 'n heel eind. De vereisten / eindtermen staan genoemd op mediationtoets.nl. Tijdens onze mediation-opleiding worden deze zaken keurig voorgeschoteld / in extenso behandeld. Zowel hoe het in de praktijk gaat als wat men voor de toetsen moet weten. Onze docenten hebben zelf ook deze toetsen afgelegd en mede dankzij de feedback van oud-cursisten is er een aardig beeld ontstaan omtrent de toetsmethodiek en gedachtegang

Waar kan ik nog wat informatie vinden over mediation ?

www.mediationtoets.nl : voor de toetsdata, eindtermen, literatuur etc. Zie vooral onder Persoonscertificering

www.deconflictbemiddelaar.nl : algemene mediation-achtergrondinformatie en veel over conflictbemiddeling

www.mediatorworden.nl : hoe mediator te worden plus aanmeldingsformulier voor het intakegesprek

www.mediatorsregister.nl : oud-deelnemers aan onze mediation-opleiding staan hier vermeld zodat zij gevonden kunnen worden voor conflictbemiddeling

www.HetMediationhuis.nl: veilige haven voor alles wat met conflictbemiddeling /conflicthantering/conflictmanagement te maken heeft en tevens onderdak voor Allied Mediators / De Mobiele Mediators ; Neerlands enige echt onafhankelijke mediation-opleidingsinstituut, zoals ik net gehoord heb. Bedankt ook voor die tip.

Dan heb ik nog wat vragen;………….

***********************************************************

terug naar overzicht bijlagen / links