Hoe word ik mediator

Hartelijk welkom op de site MEDIATORWORDEN.nl

Dé mediationopleiding voor kandidaat-mediators die goede mediations willen uitvoeren en snel hun eigen mediation praktijk willen starten en dus uitstekende mediators willen worden en blijven.

Deze Mediation opleiding tot gecertificeerd mediator is gericht op het behalen van de twee landelijke toetsen die tot certificering leiden.

Na slagen voor de beide toetsen kunt u zich inschrijven bij een Rechtbank als Rechtbank Mediator en bij het NMI als NMI gecertificeerd mediator.


Rechtspraak.nl - Mediation naast Rechtspraak

 

 

Enkele gecertificeerden die u voorgingen treft u aan in www.mediationregister.nl onder Sectie C.

De Mediators die deze mediation opleiding volgden honoreren deze mediation opleiding met een 9 gemiddeld.

 

HET MEDIATIONHUIS

Uw veilige haven voor:

Conflicthantering, conflictbeheersing, conflictbemiddeling, mediation, mediators en mediationopleiding of mediatorsopleiding

Index van deze pagina Klik op deze knop voor mediations Klik op deze knop voor mediationopleiding Klik op de deur voor een rondleiding

 
I
Algemene Beschouwingen over Mediation
II Kern Gegevens Mediation opleiding
II A Inhoud zesdaagse Mediationopleiding
III De voordelen van de Status Aparte
IV Kwaliteit Mediation opleiding
V Justitie / WODC over Mediation
VI Mediation Praktijkvoorbeelden
VII Het Mediation Opleidingsinstituut
VIII De Intake voor uw Mediation opleiding
IX De Mediation Opleiding
X Het Mediation Docentencorps
XI Startersbegeleiding voor uw Mediation praktijk
XII Voordelen van deze Mediation opleiding
XIII Organogram: oprichting 1987 tot en met Het Credo Keurmerk ook voor mediators
    plus opleidingsdata ( = rechtstreeks naar de opleidingsdata)
XIV Het Intake-aanvraag-formulier voor uw Mediation opleiding (digitaal)
XIV A Vacature op HetMediationhuis.nl
XV Route beschrijving Mediation opleidingsinstituut
XVI HET MEDIATION CONTRACT / DE MEDIATION OVEREENKOMST
XVII VOORBEELD VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
XVIII MISCELLANEOUS

 

Inschrijven s.v.p. via

www.MediationContest.nl

 


Er bestaat al: Transformatieve Mediation, Evaluatieve Mediation, Narrative Mediation, Forensische Mediation, Faciliterende Mediation, Peer Mediation... en nu ook nog Wáter-Mediation ?

 allied.mediators@planet.nl
0547-351724

DE PERSOONLIJKE BENADERING voor uw mediation opleiding

- Individuele intakegesprekken voorafgaand aan uw mediation opleiding

- Uitvoering van uw mediation opleiding in kleine groepen

- Wisselende mediation docenten met ruime mediation ervaring

- Scherpste in de mediation opleidingsmarkt

- Hoogste waardering gegeven door de kandidaat mediators / deelnemers

- Hoogste slagingspercentage voor de mediation toetsen

- en uw persoonlijke vermelding als mediator in www.mediationregister.nl 

- 3995,- euro all-in (BTW vrijgesteld)

  (inclusief: studiemateriaal, logies, catering, nazorg en Credo Keurmerk)

 

 

terug

I. Algemene Beschouwingen over Mediation

Iedereen mag anderen helpen bij het oplossen van hun conflicten.

Iedereen kan dus mediator zijn; het is een vrij beroep.

Velen ondervonden de positieve veranderingen na het volgen van een mediation opleiding; bij henzelf maar ook bij hun cliënten.

Er bestaat een onafhankelijke toetsingsinstelling die mediators certificeert en er wordt door Rechtbanken doorverwezen naar deze gecertificeerde mediators.

In principe kan iedereen, ongeacht vooropleiding, opgaan voor de mediation toetsen.

Het Mediationopleidingsinstituut “De Mobiele Mediators” bereidt u grondig voor op deze toetsen, zorgt ervoor dat u als gekwalificeerde professional aan het werk gaat en begeleidt u bij uw verdere mediation praktijk.

Op Landgoed Nijenhuis te Diepenheim wordt in kleine groepen vol toewijding en geheel conform de landelijk geldende normen gewerkt aan het verwezenlijken van deze doelstellingen. Dat de gemiddelde waardering na afloop op 8,5 uitkomt is plezierig; belangrijker is dat ex-cursisten die voor de toetsen opgaan slagen en terugmelden dat zij dat o.m. danken aan de gerichte opleiding.

Zij maken gebruik van de mogelijkheden op Landgoed Nijenhuis om daar hun  mediations uit te voeren, desgewenst met behulp van een ervaren en gecertificeerde mediator die daar aanwezig is. Hier zijn voor hen geen meerkosten aan verbonden en maakt deel uit van het uitgebreide nazorgpakket.

Ook voor mediators die niet bij ons instituut de basisopleiding volgden bestaat de mogelijkheid bijscholingsopleidingen te volgen in het kader van te behalen studiepunten.
De verdiepings opleiding is door het NMI en door KNB erkend met 6 P.E. -punten

terug

II. Kern Gegevens

Het Algemene Basis Curriculum - de opleiding tot mediator - duurt 3 weken; 3 vrijdagen en 3 zaterdagen   (totaal 54 lesuren exclusief zelfstudie)

Mogelijkheid tot overnachting op Landgoed Nijenhuis (inbegrepen)

Uw totale investering bedraagt 3995,- euro; all-in inclusief Credo Keurmerk (vrijgesteld van BTW) en  incl. Handboek Mediation, syllabi, video, catering, schrijfmateriaal.

U wordt vermeld in www.mediatorsregister.nl en u heeft recht op het uitgebreide nazorgpakket.

Het aanvraagformulier voor het intakegesprek bevindt zich onderaan deze site.

Graag tot ziens in Diepenheim. 

II A. Inhoud zesdaagse Mediationopleiding

Klik hier voor het Programma en hier voor de opleidingsdata.

 

 

Bron: Internetsite NMI

 

.terug

III. De voordelen van de Status Aparte

De voordelen van de Status Aparte van Neerlands enige echt onafhankelijke Mediation Opleidingsinstituut gevestigd te Diepenheim in HetMediationhuis.nl

1. De hoogte van de opleidingsfee kunnen we zelf bepalen en proberen binnen alle redelijkheid met het transparante all-in tarief de scherpste in de mediationopleidingsmarkt te zijn en te blijven.

2. Afdrachten aan een overkoepelende organisatie, die dan weer doorberekend zouden moeten worden aan de deelnemers aan de mediation-opleiding, zijn niet nodig.

3. De Mediation-docenten die helpen bij het slagen voor de twee landelijke mediationexamens zijn zelf mediators pur-sang. Zij staan niet dag-in-dag-uit voor de klas hetzelfde riedeltje te verkondigen maar delen hun ruime en gevarieerde mediation-praktijkervaring met onze deelnemers. Iedere kandidaat-mediator is uniek; sommigen weten al wat meer dan anderen; er wordt maatwerk geleverd en geen standaard verhaal. Zouden wij afhankelijk zijn van een controlerende monopolistische instelling dan zouden onze mediation-docenten ons niet mogen helpen omdat zij niet over "docenten-papieren" beschikken.

4. Readers en ander lesmateriaal zouden wij pas mogen wijzigen na een lang en moeizaam controle proces. Hierdoor zouden we minder snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen die zich in de tamelijk nieuwe en aan veranderingen onderhevige mediation-wereld voordoen. Al het mediation-lesmateriaal is wel terdege ontworpen exact conform het NMImediationopleidingsprotocol, waar de mediation-examens ook op gebaseerd zijn.

5. De mediation-opleidings-evaluatieformulieren die de kandidaat-mediators na ieder mediation-opleidingsblok invullen, zodat wij de kwaliteit van onze mediation-opleiding zelfs tijdens de mediation-opleiding nauwgezet kunnen monitoren, zouden niet meer op de wetenschappelijk doordachte vorm gestoeld kunnen zijn, daar wij verplicht zouden worden "anonieme" aankruis-formulieren te hanteren, die al jaren voor veel gesputter en aversie zorgen. Daarbij is de manipuleerbaarheid van "anonieme" evaluatieformulieren er natuurlijk altijd. Wij wensen zelfs aan de schijn daarvan niet mee te werken.

6. De metafoor van "de bus-chauffeur zonder rijbewijs" is voor ons een echte nachtmerrie. Wij leiden op tot GECERTIFICEERD MEDIATOR. (vanaf 2002) Dat is iemand die bewezen heeft te kunnen mediaten voor een onafhankelijke certificerende instelling, het Examenbureau Intop/DNV. Vervolgens kan de gecertificeerde mediator zich inschrijven bij het NMI en bij De Rechtbank als NMI gecertificeerd mediator. Specifieke vooropleidingseisen zijn niet gesteld; ook geen speciale mediation-opleiding. (zie www.mediationtoets.nl onder " Persoonscertificering" )

Het is onbegrijpelijk en eigenlijk onbestaanbaar dat er " mediators" staan ingeschreven in het officiële landelijke register, die niet hebben bewezen dat zij ook daadwerkelijk kunnen mediaten. ( de bus-chauffeur zonder rijbewijs). Er zijn zo'n 3000 mopperende " mediators" zonder Mediation-rijbewijs en dus ook zonder mediation-opdrachten die bovendien met hun gemopper de mediation-markt geen goede naam bezorgen Dat er wel degelijk veel werk is voor gecertificeerde mediators (+/- 800) bewijst Het Ministerie van Justitie zelf via haar Wetenschappelijk Onderzoeks- en Documentatie Centrum (WODC). ( zie artikel onderaan de site www.mediatorworden.nl : " Genoeg werk aan de Mediation- Winkel" ,waarin harde cijfers)

7. De laatste en wellicht belangrijkste reden van onze bewust gekozen " Status-Aparte" is gelegen in het feit dat onze kandidaat-mediators enorm veel baat ondervinden bij hun vermelding in onze registers. Deze dienst verschaffen wij geheel kosteloos aan oud-cursisten die succesvol onze opleiding tot gecertificeerd mediator voltooiden. En dat zij kunnen mediaten zal duidelijk zijn. Zij werkten hard tijdens hun opmaatgesneden mediation-opleiding, in kleine groepen. Zij waren vele malen " mediator" en slaagden voor het Mediation-proefexamen, geheel conform het landelijk examen. Of zij inmiddels ook geslaagd zijn voor dat landelijke examen kunt u zien op www.mediatorsregister.nl of u kunt zelf even contact met hen opnemen. Zouden wij onze Status-Aparte opgeven dan zou ook deze aardigheid tot het verleden behoren.

Uiteindelijk gaat het er alleen maar om mediation-kennis en vaardigheden over te dragen op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier, zodat mensen die een mediator nodig hebben door goede mediators geholpen worden.

Dat dit ook kan zonder inmenging van een overkoepelde organisatie, met een geheel andere kijk op mediation-opleiding, bewijzen onze tevreden deelnemers en mediation-cliënten al sedert 2002.

P.S.: Door het NMI zijn wij erkend in het kader van " leverancier van studiepunten" / Permanente Educatie via onze verdiepingsmodule " Advanced Mediators Skills & Kennis Training" (sedert 2002)

terug

IV. Kwaliteit Mediation opleiding

(...is meten is zweten is weten)

De kwaliteit van de Mediator wordt door niemand anders bewaakt dan door:

1. Het onafhankelijke examenbureau INTOP / DNV
    (Slaagt u voor beide toetsen dan wordt u gecertificeerd
    en kunt u zich inschrijven als Rechtbank mediator en  
    als NMI gecertificeerd mediator. (zie: mediationtoets.nl)
2. Cliënten / deelnemers aan de mediation opleiding (zie:
    mediatorsregister.nl)
3. Cliënten / deelnemers tijdens de uitoefening van hun praktijk.

Het is een goede gewoonte om de kwaliteit van deze mediation opleiding, na iedere opleidingsdag schriftelijk te meten. Dankzij de inspanningen van de deelnemers, die na iedere vermoeiende dag de evaluaties invullen, kan er dagelijks bijgestuurd worden. Dat is een van de geheimen achter de gemiddelde score van "9 min". Natuurlijk kunt u de evaluaties bij het opleidingsinstituut te Diepenheim inzien. U bent van harte welkom. Alvast gunnen wij u een impressie door enkele recente reacties hieronder te vermelden. Het maakt niets uit waar en of u 'n opleiding volgt; als u maar slaagt voor de beide toetsen. Na de (eerste) theorietoets, die u morgen al zou kunnen afleggen, gaat u op voor de (tweede) praktijktoets en u bent gecertificeerd. (zie: www.mediationtoets.nl) Wij garanderen een uiterst gerichte opleiding om te slagen voor de toetsen en vooral om te slagen als mediator in de praktijk. En waarom zou u uzelf niet het beste gunnen ?

Enkele reacties van onlangs afgestudeerde mediators te vinden in www.mediatorsregister.nl:

Martin: "nooit eerder zo'n gerichte, intensieve, praktische en inspirerende opleiding meegemaakt; 9+"

Jorik: "geweldig leerklimaat, leuke open sfeer, fantastische gastheer; 9"

Petra: "intensieve en zeer gastvrije begeleiding; 9"

Erik: "mijn mediation kwaliteiten ontdekt. Docenten: helder, humor, kundig, enthousiast, gedreven; 9"

Netty: "veel nuttige leerstof gekoppeld aan veelvuldig praktijkoefenen. Inspirerend. Top-cursus maar ik geef nooit 'n 10; 8"

Jeanette: "Echt geleerd hoe te mediaten in 'n leuke, kleine groep. Gewoon uitstekend; 9"

N.B.: Mediators die deze mediation opleiding succesvol doorlopen hebben (en aan de klantgerichtseis voldoen) kunnen het Credo Keurmerk voeren.

Zie voor recente referenties: www.mediatorsregister.nl en www.mediationregister.nl

terug

V. Justitie/WODC over Mediation

Harde cijfers en feiten over Mediation (Bron: Ministerie van Justitie)

Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) evalueerde mediations over de afgelopen 3,5 jaar. Het WODC betrok bij haar onderzoek o.m. 1800 mediations doorverwezen via rechtelijke instanties. Tevredenheid van beide partijen werd in 78 % van de gevallen geconstateerd. 70 % zegt in de toekomst weer voor mediation te kiezen. Een mediation duurde gemiddeld 2,6 uur met een doorlooptijd van 7 dagen. Dit is 6 keer sneller dan een traditionele procedure met advocaten. In 2/3 van de gevallen werd een overeenkomst bereikt binnen 3 maanden. Uit een tweede meting bleek dat de tevredenheid voortduurde en dat partijen zich aan hun afspraken hielden. De onderzoeken betroffen civielrechterlijke-, scheidings-, familiezaken en commerciële kwesties. In 20 % van de gevallen speelde een geldelijk belang van boven de 45000,-

Het WODC concludeert: "Binnen het rechtsbestel is ruimte voor mediation. Er is voldoende bereidheid en gelegenheid om partijen door te verwijzen naar mediation."

***

Lang niet alle mediations worden gemeld. Er zijn ruim 4000 mediators geregistreerd waarvan 877 Gecertificeerde mediators (bron: NMI site september 2009). Sommige mediators passen mediation toe in hun werkomgeving. Anderen doen zo'n 200 mediations per jaar. Er zijn mediators die hun diensten aanbieden zonder daar een vergoeding voor te vragen. Anderen hanteren een uurtarief variërend van 50,- tot 250,-. Door partijen ieder voor de helft te voldoen) Het is aan cliënten om te bepalen hoe lang hun mediation duurt.

Mediators mogen geen belang hebben bij de uitkomst. Zij zijn onafhankelijk, onpartijdig, werken volgens de landelijk geldende gedragsregels. Zij volgden de specialistische beroepsopleiding en ondergingen de toelatingstoets tot het register.

Mediation is geen nieuw verschijnsel. In vele oude culturen werden geschillen al opgelost met behulp van een wijze neutrale derde. De Leidse Vredemakers medieerden al in 1583. De Pilgrim Fathers namen deze methodiek mee op The Mayflower in 1620 om het in America verder uit te ontwikkelen. Sedert 1966 is het in Engeland geïnstitutionaliseerd en is zo'n 15 jaar geleden weer teruggewaaid naar Nederland. De Franse en Belgische Rechtspraak kennen nog steeds de "verplichte conciliatie" (pas naar de rechter na een verzoeningspoging). Steeds meer Nederlandse Rechters hebben hier (weer) oor naar en steeds vaker kiezen partijen zelf een mediator om hen te helpen hun conflict efficiënt en effectief op te lossen. Tal van organisaties namen in hun algemene voorwaarden de standaard clausule op dat geschillen opgelost worden via een onafhankelijke mediator. Andere organisaties constateerden dat 33 % van hun ziekmeldingen eigenlijk boosmeldingen betreffen, waar dus een arbeidsconflict aan ten grondslag ligt. Zij schakelen direct een mediator in. Is twee jaar doorbetalen van salaris een alternatief ?

Er zit groei in mediation....

terug

VI. Mediation Praktijkvoorbeelden

MEDIATION LOST CONFLICTEN OP

Cliënten waarderen bij onze bemiddeling in Arbeids-, Familie en Commerciële geschillen: De snelheid, de lage kosten en de geheimhoudingsplicht, zodat het win-win resultaat en de relatie door de eigen oplossing duurzaam standhoudt.

Voorbeelden uit onze praktijk:

1. Twee elkaar tot op de rand van faillissement bestrijdende bedrijven komen binnen 4 weken via mediation tot een fusie. Jarenlange, peperdure procedures zouden tot beider deconfiture hebben geleid.

2. Stichtingsbestuur van Goed Doel ligt overhoop. Opheffing dreigt. Na een zware mediationsessie continueren zij het goede werk.

3. Arbeidsconflict tussen officemanager en haar nieuwe chef: Zij doet nu hetzelfde werk vanuit haar eigen B.V. Belangrijkste klant is haar voormalige werkgever.

terug

VII. Het Mediation Opleidingsinstituut

OPLEIDINGEN SINDS 1987

Het Nederlands Mediation Instituut en de Koninklijke Notariële  Beroepsorganisatie (KNB) verleenden accreditatie aan de "Advanced Mediators Skills & Kennis Training" in het kader van de bijscholingsregeling voor mediators.

 

DE MOBIELE MEDIATORS.NL

 

Douwe Mulder, initiator en NMI gecertificeerd Mediator
Landgoed Nijenhuis 
Goorseweg 30
7478 BD Diepenheim
tel 0547-351724   0654.252.918
email: allied.mediators@planet.nl


terug

Staat u op het punt het wijze besluit te nemen om mediator te worden en wilt u weten wat u hier-voor moet doen ?

Maak een afspraak voor het vrijblijvende en wederzijds oriënterende intakegesprek d.m.v. het formulier onderaan deze site,
of
U stuurt een email naar: allied.mediators@planet.nl,
of
U stuurt een brief naar:
De Mobiele Mediators
Landgoed Nijenhuis
Goorseweg 30
7478 BD Diepenheim

Kandidaten ervaren de intake als uiterst waardevol. Zij krijgen een beeld over hoe zij al passen in de mediationfilosofie die zij proeven uit de casus die voorgelegd wordt. Daarbij krijgen zij het overzicht van de opleiding, het studiemateriaal en kunnen zij alle ruimtes bekijken die tijdens de opleiding gebruikt worden. Alle vragen kunnen beantwoord worden en zo'n eerste kennismaking schept vertrouwen, over en weer, en dat is alvast de basis om snel, veel te leren.

terug

IX. De Mediation opleiding

Algemene Basis Curriculum naar Mediation

Allround Basics Course to Mediation

De procedure

1. Tijdens het intakegesprek wordt gekeken of u met succes de opleiding kunt doorlopen die u gereed maakt voor dit mooie beroep.

2. Volgens de certificerende instantie is er geen enkele specifieke vooropleiding nodig om voor de landelijke examens op te gaan; ook geen specifieke mediation opleiding.... (zie www.mediationtoets.nl onder Persoonscertificering)

Slaagt u voor de mediation theorie (36 goed van de 50 mc-vragen) dan kunt u opgaan voor de mediation praktijktoets.

Op HetMediationhuis.nl wordt u grondig voorbereid voor deze mediation toetsen - sedert 2002 en mét resultaat. Onze docenten ondergingen ook zelf deze toetsen en mede dankzij de feedback van oud-cursisten is er een aardig beeld ontstaan omtrent de toetswijze.

U volgt de intensieve zesdaagse opleiding tot Mediator. (54 effectieve lesuren verspreid over 3 weken met de nodige thuisstudie); geheel volgens het NMI protocol

3. Tenslotte kunt u gebruikmaken van de nazorg / startersbegeleiding. Deze omvat:
- hulp bij uw persoonlijk project; gericht op het verkrijgen van mediations
- vermelding in www.mediatorsregister.nl
- hulp bij uw eerste mediations door gecertificeerde mediators
- gratis accomodatie voor uw mediations op Landgoed Nijenhuis

Voor het volledige 6-daagse programma zie onder II A

 

Douwe    -    onder professoren

Doel

U te helpen bij het eigenmaken van de mediation filosofie, kennis en vaardigheden, volgens de algemeen geldende universele richtlijnen en kwaliteitseisen o.m. uit Het Handboek Mediation.

Resultaat

Als professioneel Mediator uw cliënten stimuleren tot het zelf oplossen van hun conflicten; als zelfstandig beroepsbeoefenaar, of als tweede natuur vanuit uw huidige beroep.

Methode

Binnen de gestelde minimum tijd het optimale, duurzaam genereren en doen beklijven. Leidraad vormt Het Handboek Mediation. Dit wordt u direct toegezonden na ontvangst van de opleidingsfee. Tevens wordt dan uw kamer gereserveerd op HetMediationhuis.nl

Uw opleiding duurt drie weken. Gedurende de laatste drie vrijdagen en de laatste drie zaterdagen in dezelfde maand ( met drie avondprogramma's, drie diners, drie overnachtingen met ontbijt en lunches ). De weken daartussen benut u voor studie aan de hand van vragen uit Het Mediation Handboek.

Verwacht geen "colleges". Mediation is doen. De theorie bestudeert u thuis aan de hand van de vragen uit uw Mediation Handboek en uit uw reader. Uw antwoorden worden besproken tijdens de training.

De vereiste mediation vaardigheden maakt u zich eigen aan de hand van beproefde casuïstiek, rollenspel en pedagogisch doordachte groepsoefeningen.

De resultaten op uw persoonlijke videoband worden, samen met de feedback, thuis bestudeerd.

terug

X. Het Mediation Docentencorps

 
Drs. Astrid van het Bolscher; allround NMI gecertificeerd mediator
Drs. Marcel Douma, NMI gecertificeerd mediator met ruime praktijkervaring in zakelijke mediations
Drs. Jorik van Hulzen, NMI gecertificeerd mediator met specialistische ervaring in scheidings- en arbeidsmediations
Mr. Sacha van der Voorn, Grotius.
Docent Juridische Aspecten
NMI gecertificeerd mediator

Mr. Naomi Boeziek, Gastdocent Juridische Aspecten

Drs. Jan-Piet Hoogenhout, NLP master practitioner
NMI gecertificeerd mediator

Douwe Mulder: initiator van De Mobiele Mediators en ontwerper van deze opleiding, heeft de vereiste trainingsdeskundigheid opgedaan vanaf 1987. Mediation ervaring vanaf 2000. Een van zijn vervolgtrainingen is reeds geaccrediteerd door het NMI en de KNB.
Hij is aanspreekpunt en eindverantwoordelijk. Is voorts o.m. werkzaam geweest als juridisch-adviseur bij Aegon en Fokker Aircraft. Om zijn mediation kennis en vaardigheden op peil te houden volgde hij diverse verdiepingsopleidingen (arbeids- en scheidingsbemiddeling). Tevens trad hij op als gastdocent bij andere mediation opleidingsinstituten. Is NMI gecertificeerd mediator met aantekening Ingeschreven Rechtbank Almelo en Arnhem.

Tijdens het rollenspel ontvangt u feedback vanuit verschillende invalshoeken.

 


Jan-Piet Hoogenhout, Jorik van Hulzen, Astrid van het Bolscher, Marcel Douma, Douwe Mulder

terug

XI. Startersbegeleiding voor uw Mediation praktijk

Tijdens de intakegesprekken worden de eerste indrukken opgedaan. Gedurende uw opleiding worden uw vorderingen gemonitoord. Normaal gesproken bent u na de zes intensieve opleidings-/trainingsdagen met avondprogramma's gereed, mits er van voldoende inzet en begrip tijdens de opleiding is gebleken en mits de thuisstudie naar behoren is verricht. Om in aanmerking te komen voor de slaaggarantie dient het curriculum met goed gevolg doorlopen te zijn. In geval van niet slagen door b.v. overmacht kunt u, na overleg, nogmaals deelnemen aan de zesdaagse opleiding plus avondprogramma's tegen 50 % van het dan vigerende tarief.

Na uw inschrijving in www.mediatorsregister.nl breekt er voor sommigen een spannende tijd aan. Aan vele activiteiten zult u het hoofd moeten bieden teneinde als zelfstandig beroepsbeoefenaar enige bekendheid en omzet te verwerven. (Drukwerk, website, inschrijving Kamer van Koophandel, naamsbescherming, acquisitie, kantoorruimte, etc.). Terwijl u staat te springen om te gaan mediëren want dat was toch de bedoeling. Velen haakten in deze beginfase al af. En dat is zonde. De Mobiele Mediators biedt een oplossing door bepaalde faciliteiten ter beschikking te stellen aan starters, variërend van co-mediation, intervisiebijeenkomsten, een eigen website tot en met een alles omvattend partnership. Door het voeren van Het Credo Keurmerk onderscheidt u zich op het gebied van Kwaliteit, Kennis en Klantgerichtheid.

terug

XII. Voordelen van deze Mediation opleiding

Korte en krachtige opleiding, op interval basis, pedagogisch doordacht en interessant geprijsd (3995,- euro) inclusief verblijfkosten, zonder BTW, inclusief het Handboek Mediation, Credo Keurmerk, reader en video (besparing van ca. 1750,- euro)

Deskundig, professioneel, ervaren opleidingscorps dat zelf vele mediations uitvoerde.

Intakegesprekken, zodat wij beiden weten waar we aan beginnen (controle aan de Poort en niet bij de uitgang).

De nazorg / startersbegeleiding, zodat u niet eindeloos in het diepe rondspartelt en wielen opnieuw uitvindt, maar snel gaat mediëren.

 

Vanaf september 2005 worden de opleidingen verzorgd op het Landgoed Nijenhuis te Diepenheim, Overijssel, gelegen aan de Goorseweg 30, 7478 BD DIEPENHEIM. Hier is gelegenheid tot overnachten. Deze locatie kunt u tevens gebruiken voor uw mediations.

terug

XIII. Organogram:
oprichting 1987 tot en met MediationContest.nl

 
 
"ORGANOGRAM" (KvK Utrecht: 33202298)
 
1987: About Time Institute - People Investors
 
          · Change Management
          · Conflict Management
 
          22 modules ontworpen voor 22 relaties
 
2000: Allied Mediators - International Mediation Network
allied.mediators@planet.nl
                         +
          De Mobiele Mediators - Conflictbemiddeling & Opleiding
www.demobielemediators.nl
 
          * Arbeidskwesties
www.deconflictbemiddelaar.nl
 
          * Scheidingen / familiezaken
 
          * Commerciële geschillen
 
          * Overige kwesties
 
2002: Geaccrediteerd
          "Advanced Mediators Skills & Kennis Training"      
           voor 6 P.E.punten, klasse 1A, door
           Het Nederlands Mediation Instituut (NMI)
                
2003: Gecertificeerd conform NEN-EN 45013 door DNV
 
2003: Mediation Opleidingsinstituut
www.hoewordikmediator.nl
 
2005: Eigen Opleidingslocatie - Landgoed Nijenhuis, Diepenheim
 
2006: Erkenning verdiepingsmodule door de
          Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie KNB
2007: www.CredoKeur.nl  
   
2008: * Aantoonbaar hoogste slagingspercentage voor de
             landelijke certificeringsexamens; > 80%.
             ( 8 van de 10 deelnemers die op gingen, zijn geslaagd)
   
          * Ontdekking van "Water-Mediation"  
 
   

2009: * Initiator van "MEDIATION CONTEST" - jaarlijks              evenement op HetMediationhuis.nl

 

Ook tijdens de in-company veranderprocessen die sinds 1987 bij diverse organisaties zijn geïmplementeerd valt te constateren dat mensen eerder geneigd zijn aan de veranderingen mee te werken als zij het zèlf hebben kunnen bedenken. Dàt is de kracht van succesvol problemen oplossen; dàt is de kracht achter het succes van mediation.

terug

 
De opleidingsdata voor 2010 zijn: 
1e Blok
2e Blok
3e Blok
Maart 12 en 13 19 en 20 26 en 27 helaas geen plaats meer
April

9 en 10

16 en 17 23 en 24 nog enkele plaatsen vrij
Mei 14 en 15 21 en 22 28 en 29 nog enkele plaatsen vrij
Juni 11 en 12 18 en 19 25 en 26  
Juli 16 en 17 23 en 24 30 en 31  
Augustus 13 en 14 20 en 21 27 en 28  
September 10 en 11 17 en 18 24 en 25  
Oktober 15 en 16 22 en 23 29 en 30  
November 12 en 13 19 en 20 26 en 27  
December 3 en 4 10 en 11 17 en 18  
         


PRAKTIJKEXAMEN VOORBEREIDING / ASSESSMENTTRAINING

Dinsdagen: 12 januari / 16 februari / 16 maart / 13 april / 11 mei / 15 juni / 13 juli / 10 augustus / 14 september / 12 oktober / 16 november / 14 december 2010

Vanaf 14.00 uur. Eerste keer gratis voor oud-deelnemers (geslaagd voor theorie-examen) en 200,- euro voor buitenstaanders.

terug

XIV. Het Intake aanvraag formulier voor uw Mediation opleiding

 
Titel    
Naam *    
Beroep / Activiteiten    
Adres    
Postcode / Woonplaats    
Telefoon    
Mobiel    
Fax    
E-mail *    
stelt prijs op het wederzijds vrijblijvende en oriënterende intake-/kennismakingsgesprek.
Op datum    
Gewenste tijd    
En/of stel een vraag
Onderwerp *    
Vraag / opmerkingen    
     

* = verplicht

U kunt ook een e-mail sturen naar: allied.mediators@planet.nl

terug
Vacature op HetMediationhuis.nl

“Lady of the House" / Manager

Coördineert alle activiteiten op het Mediation Opleidingsinstituut te Diepenheim als gastvrouw/manager.
Zal het hartelijke “thuisgevoel” bij mediationcliënten en deelnemers aan de mediationopleiding weten te behouden en te optimaliseren
door o.m. aansturing hoofd catering (Engels), hoofd facilty (Twents), hoofd tuinieren (Pools) en de onderhoudsploeg.

Is in staat de mediationdocenten verbonden aan ons mediationinstituut te begeleiden en eventueel te vervangen i.g.v. ziekte of anderszins.
Ziet kans buitenlandse mediation-studiereizen (Bahama’s) te organiseren, mede uit te voeren en te helpen bij in-house studiebijeenkomsten
(zoals www.MediationContest.nl ) met de daarbij behorende contacten met overkoepelende organisaties.

Administratief- en computer-vaardig. Kan de webmaster adviseren en aansturen inzake www.mediatorsregister.nl en www.mediatorworden.nl .
Professionaliseert het lesmateriaal; readers, oefeningen, proeftoets en certificaten.
Weet internet publicaties te optimaliseren., free-publicity te benutten en zal een communicatie-plan ontwikkelen en uitvoeren.
Kan klantgerichte correspondentie en telefoongesprekken voeren.

Weet nieuwe relevante mediation-jurisprudentie en -wetgeving op te sporen en te vertalen naar bruikbare teksten.
(zoals bijvoorbeeld de nieuwe wetgeving die bepaalt dat alleen Gecertificeerde Mediators nog mediations mogen uitvoeren in de nabije toekomst.)

Zal als ambassadrice wervend kunnen optreden, ook bij sociale evenementen.
Verantwoordelijk zijn voor alle aanbestedingen en food & beverage inkopen.
Archievering vanzelfsprekend. Boekhouding zonder handomdraai.

Kortom; zal t.z.t. het mediationopleidingsinstituut zelfstandig kunnen managen na een grondige inwerkperiode in nauwe samenwerking.

Geboden: Zeer afwisselende unieke uitdaging met toekomstperspectief binnen groep high-potentials en sterk gemotiveerde cliënten en medewerkers
in een pittoreske, rustieke omgeving. Mogelijkheid tot volgen opleiding tot gecertificeerd mediator. Intern verblijf mogelijk in dienstwoning/tuinhuis.

Opleidingsniveau: academisch (juridisch) . Leeftijd rond 40.
Talen: Nederlands, Engels, Frans, Duits. Verstand van kunst en bloemschikken.
Integer, creatief , diplomatiek, gevoel voor humor, nauwkeurig, charmant, ontvankelijk, affiniteit met mediation / reeds gecertificeerd.

Antecedenten onderzoek behoort tot selectieprocedure, evenals assessment, gesprekken met docenten en medewerkers.

Handgeschreven brief met C.V., recente foto en salarisindicatie (vast en variabel) s.v.p. naar:

HetMediationhuis.nl t.a.v. Douwe Mulder
Goorseweg 30
7478 BD Diepenheim

terug

XV. ROUTEBESCHRIJVING

Plattegrond Goorseweg 30, 7478 BD Diepenheim.
(bekend als "Villa Peckedam")

(klik op de plattegrond voor een printbare routebeschrijving)

Routebeschrijving:

A1 richting Hengelo afslag 27 Markelo.
In Markelo rechtsaf bij bord Diepenheim 7 km.
Borden Diepenheim volgen. In Diepenheim richting Goor.
Einde Diepenheim bij T spltsing RECHTDOOR. (oversteken) Landgoed Nijenhuis inrijden (= wit hek ----> van Nijenhuizerlaan)
Direct eerste verscholen landweggetje links en meteen eerste rechts = ingang

Of

A1 richting Hengelo afslag 28 Rijssen rechtsaf.
Om Goor heen richting Haaksbergen. (N347).
Bij kruising met stoplichten RECHTDOOR (N346).
Na brug over Twente Kanaal RECHTSAF langs Twente-kanaal.
Voor tweede brug linksaf richting Diepenheim.
In Diepenheim na +/- 400 meter linksaf
(in bocht bij km paal 13 = ingang bij witte hek)

terug

XVI. HET MEDIATION CONTRACT / DE MEDIATION OVEREENKOMST

Onderstaand mediationovereenkomst is eventueel ook hier te printen

MEDIATION OVEREENKOMST
[versie 09-09-2008]

Datum:…………………………… Plaats:……………………………………………….

……………………………………………………………………………………., Mediator

en Cliënten / deelnemers aan de mediation:

A: …………….......................................................……………………………………………….
hier vertegenwoordigd door (tijdens de mediation):
................................…………………………………………………………………………

en

B: …………..........................................................………………………………………………..
hier vertegenwoordigd door ( tijdens de mediation):
………………………………..........................………………………………………………...


KOMEN HIERBIJ OVEREEN:

1 - Globale omschrijving van wat er speelt / reden mediation / de kwestie

......................................................……………………………………………………………….

2 - Mediation

2.1 Cliënten en de Mediator zullen zich inspannen om de in punt 1 genoemde Kwestie op te lossen door Mediation (conform het Mediation Reglement waarvan een kopie aan deze overeenkomst is gehecht)

2.2 De Mediator is verantwoordelijk voor de begeleiding van de mediation. Cliënten zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de gevonden oplossing.

2.3 De Mediation vangt aan op de datum vemeld. Vanaf dat moment zijn de bepalingen van het Reglement volledig van toepassing.

2.4 Naast het gestelde in het Reglement verbinden Cliënten zich jegens de Mediator en jegens elkaar zich te onthouden van acties of gedragingen die de Mediation in ernstige mate bemoeilijken of belemmeren.


3 - Vrijwilligheid

De Mediation vindt plaats op basis van vrijwilligheid. Het staat elk der Cliënten én de Mediator vrij om de Mediation op elk gewenst moment te beëindigen. Beëindiging geschiedt uitsluitend door een schrijven gericht van de Mediator en de andere cliënt(-en). Dit schrijven kan worden toegelicht tijdens een gezamenlijke (slot)bijeenkomst met de Mediator. Het beëindigen van de Mediation laat de geheimhoudings- en betalingsverplichtingen van Cliënten onverlet.

4 - Geheimhouding

4.1 Mediator en Cliënten verplichten zich zonder enig voorbehoud tot de geheimhouding zoals omschreven in artikel 7 en 10 van het Reglement.

4.2 Deze overeenkomst geldt in samenhang met het Reglement als een bewijsovereenkomst in de zin der wet, zie art. 7:900 BW jo. art. 153 Rv. Mediator en Cliënten hebben de bedoeling om daarmee op onderdelen af te wijken van het wettelijk geldende bewijsrecht om daarmee de gewenste vertrouwelijkheid te waarborgen.


5 - Vertegenwoordiging

5.1 Natuurlijke personen zijn zelf aanwezig bij de bijeenkomsten. Rechtspersonen worden vertegenwoordigd conform punt 5.2. De persoon die deze overeenkomst tekent zal bij de bijeenkomsten aanwezig zijn.

5.2 Elk der Cliënten staat ervoor in dat haar vertegenwoordiger rechtsgeldig bevoegd is om namens haar alle rechtshandelingen te verrichten die in het kader van de Mediation noodzakelijk zijn, het aangaan van een vereenkomst als bedoeld in punt 7.1 daaronder begrepen, alsmede dat de vertegenwoordiger zich zal houden aan de in het Reglement genoemde geheimhouding.


6 - Honoraria en kosten

6.1 Het honorarium voor de werkzaamheden van de Mediator bedraagt ………..euro per uur; eventueel vermeerderd met wettelijk verschuldigde omzetbelasting. Extra werkzaamheden worden vooraf overeengekomen. Voorts komen voor rekening van Cliënten alle overige directe en indirecte kosten van de
Mediation, zoals eventuele huur van ruimtes, telefoon- en reiskosten, porti, honoraria en kosten van eventuele bij de Mediation door de Mediator en/of cliënten betrokken derden, vermeerderd met wettelijk verschuldigde omzetbelasting.

6.2 Honorarium en kosten bedoeld in punt 6.1 worden door Cliënten gedragen in de volgende verhouding:
Cliënt A: … % Cliënt B: … %


6.3 Cliënten dragen daarnaast ieder de eigen kosten.

6.3 De Mediator zal [periodiek]……… factureren.
Betaling geschiedt binnen [aantal]……. dagen na factuurdatum.


7 - Vastlegging van het resultaat van de Mediation en tussentijdse afspraken

7.1 Een in der minne bereikte oplossing van de Kwestie zal tussen Cliënten worden vastgelegd in een daartoe strekkende, door Cliënten ondertekende schriftelijke overeenkomst.


7.2 Tijdens de loop van de Mediation tussen Cliënten gemaakte afspraken binden hen alleen voorzover deze schriftelijk tussen hen zijn vastgelegd, door hen zijn ondertekend en daarin uitdrukkelijk is opgenomen dat de afspraken blijven bestaan ook indien de Mediation verder niet tot overeenstemming leidt.

Aldus overeengekomen en in ………...-voud opgemaakt en ondertekend

op ………………………………................................... te ………..............………


(namens) (namens)
Mediator: ` Cliënt A: Cliënt B:


...............………………….. ……………………….. ………………………..
(………………………) (..……………………..)


Deze mediationovereenkomst wordt gebruikt door “De Mobiele Mediators” voor educatieve doeleinden tijdens de mediation opleiding tot gecertificeerd mediator en voor mediations in HetMediationhuis.nl te Diepenheim.

(geredigeerd v.n. het NMI-mediation-model-contract. Uit recente jurisprudentie blijkt dat deze overeenkomst geacht wordt/werd te zijn gehanteerd ook in die gevallen waarin in het geheel geen mediation overeenkomst was / is gebruikt of getekend)

Bovenstaande mediationovereenkomst is eventueel ook hier te printen

terug

XVII. VOORBEELD VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Mediation
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Partijen / cliënten

A: ……… gevestigd op de …………… te …. hierbij vertegenwoordigd door ………….. (hierna te noemen “Partij A”)

B: …….. gevestigd op de ……………. te ……. hierbij vertegenwoordigd door …………….. (hierna te noemen “Partij B”)
gezamenlijk te noemen “Partijen”

Verklaren dat:

• tussen partijen een kwestie is gerezen;
• zij hebben besloten dit op te lossen door middel van mediation, waartoe zij een mediation¬overeenkomst hebben gesloten en ondertekend, gedateerd …………..;
• onder de werking van deze mediationovereenkomst van ………………….. tot en met ………………….tussen partijen gesprekken hebben plaatsgevonden, onder begeleiding van de mediator(s) …………………., en ………………………..;
• partijen zich bij de mediation hebben laten bijstaan door ……………….. en ………………………..;
• ieder van de partijen zich voor en tijdens de mediation adequaat heeft geïnformeerd en in staat voelde zonder externe adviseur de gespreken en onderhandelingen te voeren en tot onderhavige vaststellingsovereenkomst te besluiten;
• de mediator(s) zich jegens ieder van hen in deze mediation onpartijdig betoond heeft[/hebben] en ieder van partijen in deze mediation voldoende de gelegenheid heeft gekregen om de eigen visie op de relevante feiten, overwegingen en voorstellen aan de orde te stellen, om voorzover gewenst zich nader te beraden en/of nader advies in te winnen;
• partijen het resultaat van hun onderhandelingen en hetgeen zij voor het overige zijn overeen¬gekomen in deze vaststellingsovereenkomst wensen vast te leggen en dat zij bevoegd zijn deze vaststellingsovereenkomst aan te gaan.

Zijn overeengekomen als volgt:

Artikel 1 Mediationovereenkomst
De mediationovereenkomst tussen partijen, gedateerd …………………. maakt een onverbrekelijk deel van deze vaststellingsovereenkomst uit, waaruit onder meer voortvloeit dat
a) het NMI Mediation reglement van de stichting Nederlands Mediation Instituut, in de versie zoals die van kracht was ten tijde van het aangaan van de mediationovereenkomst en welk reglement partijen tevoren ontvangen hebben en waarvan zij kennis hebben genomen, op de mediation van toepassing is en eveneens een onverbrekelijk deel van deze overeenkomst uitmaakt;
b) partijen, mocht na de totstandkoming van deze vaststellingsovereenkomst toch nog tussen hen een geschil ontstaan verband houdende met of voortvloeiende uit het tussen hen bestaand hebbende geschil bedoeld in de mediationovereenkomst of deze vaststellingsovereenkomst, wederom trachten ook dat geschil met behulp van mediation op te lossen;

c) er sprake is van een geschil indien één der partijen, als in de aanhef genoemd, vindt dat er een geschil is en deze na onderling overleg blijft bestaan.

Artikel 2 Regeling van het geschil
Partijen zijn ter beslechting van hun geschil het navolgende overeen gekomen:
1. ………………………………………………………………………………………………………
2. Partijen verklaren door ondertekening van deze vaststellingsovereenkomst dat hun kwestie, als bedoeld in de mediationovereenkomst, tussen hen is beëindigd;
3. Buiten de aanspraken volgend uit deze vaststellingsovereenkomst geven partijen elkaar, waar nodig, hiermee finale kwijting, en hebben zij derhalve over en weer niets meer van elkaar te vorderen, terzake van de kwestie bedoeld in de mediationovereenkomst;
4. De tussen partijen aanhangig gemaakte procedure bij …………….., onder het nummer ………… zal worden geroyeerd, waarbij iedere partij de aan eigen zijde gevallen kosten draagt. Partijen zullen hun raadslieden, na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst, dienovereenkomstig verzoeken het nodige te doen;
5. Bovenstaande leden van dit artikel vormen met elkaar een onverbrekelijk geheel.

Artikel 3 Geheimhouding
1. Partijen zullen van het verloop van de mediation procedure, de daarbij door partijen ingenomen standpunten, gedane voorstellen en de daarbij door hen verstrekte informatie geen mededeling doen aan derden, anders dan aan de eigen kring van gezinsleden en aan geheimhoudingsplicht onderworpen adviseurs.
2. Het staat partijen vrij, in afwijking van lid 1, melding te maken van ……………………………… aan ……………………. [en in het algemeen van het feit dat hun kwestie met een minnelijke regeling beëindigd is]. Voorts staat het hen vrij, indien nodig, deze eenmaal tot stand gekomen en door beide partijen ondertekende vaststellings¬overeenkomst in rechte over te leggen.

Artikel 4 Status van de overeenkomst
1. Partijen doen afstand van het recht vernietiging of ontbinding van deze overeenkomst te vorderen;
2. De hiervoor genoemde mediator(s) is / zijn niet aansprakelijk voor de overeengekomen inhoud tussen partijen in deze vaststellings¬overeen¬komst.
3. Indien partijen in de toekomst van mening verschillen over de interpretatie of uitvoering van deze overeenkomst zullen zij trachten door middel van overleg tot een regeling te komen. Wanneer het onmogelijk blijkt in onderling overleg tot een oplossing te komen, dan komen partijen overeen de kwestie wederom door middel van mediation op te lossen. Voor zover deze mediation niet tot resultaat leidt zal dat worden beslecht door: ……………………………… Het voorgaande laat onverlet het recht om nakoming te vorderen van de betalingsverplichtingen zoals deze zijn overeengekomen in deze overeenkomst.
4. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing

Aldus overeengekomen te ……………….. op ……………………. en in ……….-voud getekend,

Partij A Partij B

Voorbeeld Mediation Vaststellingsovereenkomst

De ondergetekenden:

De heer/mevrouw:
Geboren:
Wonende:
aan de:
hierna te noemen: Partij A;

en
De heer/mevrouw:

geboren op:
wonende te:
aan de:
hierna te noemen: Partij B ;

In aanmerking nemende dat:

Partijen met elkaar d.d. ----------------- een overeenkomst zijn aangegaan onder meer inhoudende:
1. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tussen partijen een geschil is ontstaan ter zake van deze overeenkomst onder meer bestaande uit:

1. --------------------------------------------------------------------------------------------
2. --------------------------------------------------------------------------------------------
3. --------------------------------------------------------------------------------------------

Partijen ter oplossing voor het tussen hen bestaande conflict de heer/mevrouw …… hebben verzocht om hen als mediator te begeleiden bij het vinden van een voor beide partijen aanvaardbare oplossing.
De mediator heeft beide partijen er met nadruk op gewezen dat hij handelt conform de gedrags- en beroepsregels van het NMI. De mediator heeft aan beide partijen bij het aangaan van de mediationovereenkomst een afschrift verstrekt van de gedragsregels en het NMI-reglement. De mediator is alleen verantwoordelijk voor de procesvoering en niet voor de inhoudelijke aspecten van de conflictoplossing.

Partijen en de mediator met elkaar een mediationovereenkomsthebben gesloten, een kopie van deze mediationovereenkomst wordt aan deze vaststellingsovereenkomst gehecht. De inhoud dient hier als herhaald en ingelast te worden beschouwd.
De mediator partijen erop heeft gewezen dat zij zich in het kader van het mediationproces door deskundigen konden laten begeleiden. De begeleiding kon zowel betrekking hebben op de procesvoering van de mediation als op de materiële aspecten van het conflict.

Partij A zich tijdens de mediation door de navolgende deskundige(n) heeft laten begeleiden:
1.
2.

Partij B zich tijdens de mediation door de navolgende deskundige(n) heeft laten begeleiden:
1.
2.

Geen van de partijen het noodzakelijk vond om zich door een deskundige te laten bijstaan.


Partij A de navolgende schriftelijke bescheiden tijdens het mediationproces in bespreking heeft gebracht:
1.
2.

Partij B de navolgende schriftelijke bescheiden tijdens het mediationproces in bespreking heeft gebracht:
1.
2.

Elk van de partijen tijdens de mediation in de gelegenheid is geweest om kennis te nemen van de schriftelijk bescheiden van de andere partij en daarop heeft kunnen reageren.

Partijen van mening zijn dat de beginselen van horen en wederhoor tijdens de mediation naar behoren zijn toegepast.

Partijen zich verplichten om de Mediator een afschrift van deze mediationovereenkomst te overhandigenter bevestiging van het feit dat hetgeen in deze vaststellingsovereenkomst is gesteld ook daadwerkelijk overeenkomt met hetgeen partijen op ------------ met elkaar mondeling zijn overeengekomen.

Partijen vóór de ondertekening van deze vaststellingsovereenkomst in de gelegenheid zijn geweest om deze grondig te bestuderen.

Daarnaast zijn partijen in de gelegenheid gesteld de overeenkomst eveneens te laten controleren door één of meer deskundigen.

De adviseur van partij A zich kan verenigen met de inhoud van deze vaststellingsovereenkomst.

De adviseur van partij B zich kan verenigen met de inhoud van deze vaststellingsovereenkomst.

Partijen komen het hierna volgende overeen:

Artikel 1
Conflict

Artikel 2
Aard van het overeengekomene:
1.
2.
3.

Artikel 3
Betaling

Artikel 4
Kwijting en vrijwaring
Partijen hebben na effectuering van hetgeen in deze vaststellingsovereenkomst is vastgelegd niets meer van elkaar te vorderen.

Artikel 5
Mediation
Ingeval de partijen in de toekomst van mening verschillen omtrent de interpretatie of uitvoering van deze overeenkomst, zullen zij zich wenden tot een mediator die is ingeschreven in het register van het NMI, gevestigd te Rotterdam, teneinde te trachten de gerezen geschilpunten door mediation tot een oplossing te brengen. Pas nadat gebleken is dat deze mediation niet tot resultaat leidt, zullen de gebleken
geschilpunten eventueel aan de rechter worden voorgelegd.

Artikel 6
Toepasselijk recht/rechtskeuze
Op deze vaststellingsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing. Indien een geschil uit deze vaststellingsovereenkomst niet door middel van mediation kan worden opgelost, wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter te .................

Plaats en datum ondertekening:

Partij A Partij B

terug

XVIII. MISCELLANEOUS

Bijlagen / links

 
A. Persbericht 1
B. Persbericht 2  "Genoeg werk aan de mediationwinkel"
C. Het Mediationhuis
D. Het Opleidingsinstituut
E. Het Mediatorsregister
F. Fragment uit telefoongesprek met kandidaatmediator
G. Studiedag 080808 Mediation Overeenkomst
H. Studiedag 080808 Algemene Voorwaarden

MEDIATION is....
... van eerste viool
naar triangel.

MEDIATION is....
... van applaus krijgen
naar applaus geven.

MEDIATION is....
... van tsunami
naar kabbelend beekje.

MEDIATION is....
... van haan
naar blindengeleidehond.

MEDIATION is....
... Dolce far niente.

MEDIATION is....
... zeggen wat je hoort,
niet wat je denkt.

MEDIATION is....
... van kleefbal
naar pluisje.

MEDIATION is....
... van havik
naar duif.

MEDIATION is....
... van haai
naar dolfijn.

MEDIATION is....
... van aanhoren
naar inleven.

 

Fragment uit telefoongesprek met kandidaat voor de mediation-opleiding / opleiding tot conflictbemiddelaar in HetMediationhuis.nl

….dus jullie zijn in feite een geheel onafhankelijk mediation-opleidings-instituut…. zeg maar Neerlands enige en echt onafhankelijke mediation-opleidingsinstituut…?

Je hebt je goed verdiept in de wereld van conflicthantering!.. Hoe bedoel je dat eigenlijk?.

Nou, jullie hoeven je niet persé te richten op allerlei mediation -opleidingsvoorschriften van hogerhand…

enigszins… we werken wel geheel volgens het NMI-protocol en daar zijn de landelijke toetsen ook op gebaseerd

Jullie richten je wellicht op een hoog slagingspercentage voor de mediation toetsen ?

speelt wel 'n rol…onze mediation-opleiding helpt ook bij het opstarten en voeren van een succesvolle mediation-praktijk als conflictbemiddelaar

Ik begreep dat bij andere mediation-opleidingsinstituten men wel met 25 in 'n klasje zit. En dat je behoorlijk moet ellebogen om 'n beurt te krijgen. Hoe zit dat bij jullie mediation-opleiding ?

Maximaal 6 personen per mediation-opleiding; ook wel eens minder. Iedereen is per dag minstens een keer mediator geweest; per zesdaagse mediation-opleiding dus zo'n 6 keer geoefend als conflictbemiddelaar, voor de video. Te vergelijken met een flight-simulator, waar ook de lastigste situaties nagebootst worden. Hier dan op het gebied van conflicthantering / conflictmanagement

Zó! Dan krijg je bijna privé-mediation-les en kom je dus veel vaker aan bod. Dat slagingspercentage voor de mediation-toesten zal bij jullie dan zeker veel hoger liggen !

Zo kun je het bekijken. Niet iedereen gaat echter op voor de mediation-toetsen. Sommigen gebruiken de mediation-vaardigheden tijdens hun werk als manager / leidinggevende / vertrouwensman / onderhandelaar etc

en niet alleen voor het bemiddelen bij conflicten. Je leert hier ook het beste uit mensen te halen en delegeren pur sang.

Het is dus slim om direct na jullie mediation-opleiding op te gaan voor de mediation-toetsen, dan zit de stof er nog vers in.

Zeker; er zijn kandidaat-mediators die binnen twee maanden na afronding van hun mediation-opleiding bij De Mobiele Mediators in hetmediation-huis te Diepenheim, geslaagd zijn voor beide mediation-toetsen en ingeschreven werden in het NMI-register en bij de Rechtbank. Zij hebben nu een florerende mediation-praktijk.

En de kandidaat-mediators die niet opgaan voor de mediation-toetsen, of het uitstellen ? Doen jullie daar nog iets voor ?

Zij worden in ieder geval vermeld in www.mediatorsregister.nl zodat zij voor mensen die een conflictbemiddelaar zoeken altijd vindbaar zijn.

Zou je dat register niet beter www.mediationregister.nl kunnen noemen ? Men zoekt toch een mediator omdat men voor MEDIATION kiest en niet voor een dure en slopende rechtsgang ?

Dat is juist. Bedankt voor de tip.

En als men dan later besluit toch op te gaan voor die mediation-toetsen - binnen het jaar heb ik gelezen - dan is die parate mediation-kennis wellicht iets weggezakt. Helpen jullie dan nog 'n handje, of is het daarna gewoon afgelopen ?

Vlak voor het mediation-praktijkexamen kunnen kandidaat-mediators gebruik maken van de mogelijkheid om op HetMediationhuis.nl hun mediation-vaardigheden te tonen zoals op het mediation-assessment. 'N soort proefexamen met laatste tips. Daar maken veel aanstaande mediators gebruik van. Het zijn altijd gezellige bijeenkomsten. Leuk om elkaar na zo'n intensieve mediation-opleiding weer terug te zien en om te zien hoe zij aan hun mediation-vaardigheden hebben gewerkt. Het mediation-praktijkexamen wordt dan exact nagebootst met mediation-assessoren en acteurs tijdens een heus mediation-rollenspel. Ook de mediation-feedback gaat precies zoals op het echte mediation-praktijkexamen.

Hoe weten jullie dat zo precies, hoe dat er aan toe gaat tijdens het mediation-praktijkexamen ?

Ten eerste blinken die mediation-toetsen uit door hun zuivere transparantie. Kandidaat-mediators kunnen, net als ieder ander die in mediation is geïnteresseerd, de mediation-handboeken en mediation-examenverslagen er op naslaan.Ten tweede hebben de mediation-docenten die meewerken aan onze mediation-opleiding zelf de toetsen gedaan en ten derde ontvangen wij regelmatig feedback van oud-cursisten aan onze mediation-opleiding die opgingen voor de mediation-examens. Dankzij de volle toewijding, ook tijdens de nazorg die bij onze mediation-opleiding hoort, bestaat er een uitstekende verhouding met onze oud-mediation-opleidingscursisten.

Waaruit bestaat die nazorg nog meer ? Je noemde al de hulp bij het opstarten van je mediation-praktijk, mediation-examentraining, vermelding in www.mediatorsregister.nl ?

Je kunt gebruikmaken van de faciliteiten hier op HetMediationhuis.nl voor je eigen mediations, desgewenst met een ervaren en gecertificeerde mediator erbij. Dat werkt bijzonder goed, drempelverlagend en bovenal , jouw mediation-cliënten waarderen het bijzonder. De serene rust, de prachtige natuur en de hele ambiance werken in het voordeel van je mediation-resultaat. ( het is hier zó stil…; je kunt hier zelfs de vliegtuigen horen - zou Herman Finkers zeggen .) Als jouw mediation-cliënten van ver komen gaan ze ook niet zo snel weer weg. Vaak zie je dat ze na 'n dag mediaten er al bijna uit zijn en ligt er een (concept-) mediation-vaststellingsovereenkomst sneller dan verwacht.

Je had het zojuist over de mediation-docenten die aan jullie mediation-opleidingsinstituut verbonden zijn. Wat zijn dat voor mensen, wat is hun achtergrond ?

Goede vraag. Het zijn allen NMI gecertificeerde mediators met een ruime ervaring als mediator/conflictbemiddelaar. Dat kan zijn op het gebied van familie-mediation, scheidings-mediation, omgangs-mediation, mediations over erfenissen, boedels, mediations tussen buren, arbeids-mediations, zakelijke mediations, ICT-mediations, bancaire-mediations, verzekerings-mediations, gezondheidszorg-mediations, kortom, alle denkbare vormen van conflictbemiddeling voor mensen met een conflict dat via mediation is op te lossen. Daaronder vallen ook overheids-mediations, belastingzaken-mediations en internationalebetrekkingen-mediations. Het feit dat onze docenten deze rijke mediation-ervaring als conflictbemiddelaar op ieder gebied kunnen inbrengen tijdens onze mediation-opleiding is een van de verklaringen voor de hoge gemiddelden die wij dagelijks meten via de evaluatieformulieren. Met hoog bedoel ik gemiddeld 9. En dan die leuke teksten die ze toevoegen; hartverwarmend ! Ze liggen hier ter inzage; kom ze gerust eens bekijken.

Hoe komt het dan dat jullie de goedkoopste in de mediation-markt zijn ? Je zou toch verwachten dat die prijs dan vele malen hoger ligt.

Ten eerste zijn onze mediation-docenten niet bij ons mediation-opleidingsinstituut in vaste dienst. Zij voeren immers hun eigen drukke mediation-praktijk als conflictbemiddelaar en vinden het leuk om nu en dan hun stukje bij te dragen aan onze mediation-opleiding. Het zijn dus geen mediation-docenten die iedere dag hetzelfde riedeltje afdraaien. Zij kijken en luisteren naar onze mediation-cursisten en vertellen pas wat op die momenten dat het nodig is. Zij stellen meer vragen dan dat zij "doceren". Zo geven zij meteen het goede mediation-praktijkvoorbeeld. Bij ons geen voorgekauwde teksten op overheadsheets. Wel triggeren met creativiteitsstimuli. (sorry , ik dwaal af van je vraag) Een tweede reden dat wij de goedkoopste zijn is dat wij geen locatiekosten hoeven te betalen. HetMediationhuis.nl is er gewoon dagelijks voor onze mediation-activiteiten. Er wordt hier wat af bemiddeld in velerlei soorten conflicten. Een derde reden dat wij het goedkoopste mediation-opleidingsinstituut in Nederland zijn is dat wij de catering zelf verzorgen. De diners houden wij wel buitenshuis. De wandeling naar een van de heerlijke restaurants in de buurt heb je wel nodig na zo'n intensieve mediation-opleidingsdag. De wandeling terug zorgt weer voor nieuwe energie voor het mediation-avondprogramma. Na afloop komen we bij met 'n glaasje bij de openhaard, worden er wat mediation-anekdotes uitgewisseld en het slapen gaat daarna uitstekend en kost ook niets. (Er wordt wel eens gedroomd over de mediation-casusposities van die dag) Bij andere mediation-opleidingsinstituten komen deze kosten nog eens boven op de opleidingsfee waardoor je het dubbele kwijt bent. Tenslotte hebben wij met de fiscus al vanaf 1992 afspraken die erop neer komen dat wij vrijgesteld zijn van BTW.

Hoeveel mediation-werk/conflictbemiddelingswerk is er eigenlijk voor al die mediators ?

Er zullen nu ongeveer zo'n 1200 gecertificeerde mediators rondlopen op zoek naar ruzies Heb je de keuze tussen een gecertificeerde mediator en een niet-gecertificeerde mediator, wie kies je dan ? Dus het aantal niet-gecertificeerde mediators laat ik even buiten beschouwing. Er ligt mediation-werk voor het oprapen. Men moet je natuurlijk wel kunnen vinden en je moet er wel naar op zoek gaan, als 'n echte ruziezoeker. Neem de gegevens van het Wetenschappelijk Onderzoeks- en Documentatie Centrum van het Ministerie van Justitie; daar valt te lezen dat er voor dit jaar 480.000 civiele zaken zijn geprognotiseerd (met een belang onder de 10.000 euro). Slechts mondjesmaat worden daarvoor mediators ingeschakeld. Minjus klaagt over werkdruk en komt met torenhoge begrotingen. UWV's zitten met achterstanden; zo'n 120.000 bezwaarschriften. Een op de drie huwelijken strandt; zo'n 35000 scheidingen per jaar, waarvan teveel niet via mediation geregeld wordt. Zeker 20 % van de ziekmeldingen zijn boos- meldingen waarbij mediation gelukbevorderend en kostenbesparend zou werken. Gelukkig zie je ook dat in toenemende mate Rechters doorverwijzen naar mediators (soms is dat al te laat) en dat via de Juridische loketten de stroom mediations opgang begint te komen. Bedrijven en instellingen nemen steeds vaker op in hun standaardvoorwaarden dat eerst naar mediation gegrepen moet worden voordat men de telefoon grijpt voor de advocaat. (nog steeds een hardnekkige gewoonte) Om weer een lang antwoord enigszins kort te houden; er is genoeg werk aan de mediation-winkel. Zorg wel dat je er bent. Hier besteden wij ook aandacht aan tijdens de mediation-opleiding en daarna.

Is het noodzakelijk om een mediation-opleiding te volgen bij een specifiek mediation-opleidingsinstituut ?

Dat is zeker niet het geval. Als elders die indruk gevestigd wordt dan is dat pertinent onjuist. De organisatie die de landelijke toetsen afneemt die tot certificering leiden schrijft dat expliciet op haar site: www.mediationtoets.nl bij hoofdstuk Persoonscertificering. Er is geen vooropleiding vereist om op te kunnen gaan voor de eerste theorietoets (bestaande uit 50 mc-vragen waarvan er 36 goed dienen te zijn om te slagen). Met dit positieve resultaat in de hand gaat men op voor de praktijktoets. Slaagt men voor deze tweede toets dan volgt certificering door DNV (die de uitvoering delegeerde aan Intop).

Men kan zich nu inschrijven bij het NMI en bij de Rechtbank als NMI gecertificeerd mediator. 

In hoeverre is juridische kennis een vereiste om als conflictbemiddelaar op te treden ?

Met een gezonde dosis algemene ontwikkeling kom je al 'n heel eind. De vereisten / eindtermen staan genoemd op mediationtoets.nl. Tijdens onze mediation-opleiding worden deze zaken keurig voorgeschoteld / in extenso behandeld. Zowel hoe het in de praktijk gaat als wat men voor de toetsen moet weten. Onze docenten hebben zelf ook deze toetsen afgelegd en mede dankzij de feedback van oud-cursisten is er een aardig beeld ontstaan omtrent de toetsmethodiek en gedachtegang

Waar kan ik nog wat informatie vinden over mediation ?

www.mediationtoets.nl : voor de toetsdata, eindtermen, literatuur etc. Zie vooral onder Persoonscertificering

www.deconflictbemiddelaar.nl : algemene mediation-achtergrondinformatie en veel over conflictbemiddeling

www.mediatorworden.nl : hoe mediator te worden plus aanmeldingsformulier voor het intakegesprek

www.mediatorsregister.nl : oud-deelnemers aan onze mediation-opleiding staan hier vermeld zodat zij gevonden kunnen worden voor conflictbemiddeling

www.HetMediationhuis.nl: veilige haven voor alles wat met conflictbemiddeling /conflicthantering/conflictmanagement te maken heeft en tevens onderdak voor Allied Mediators / De Mobiele Mediators ; Neerlands enige echt onafhankelijke mediation-opleidingsinstituut, zoals ik net gehoord heb. Bedankt ook voor die tip.

Dan heb ik nog wat vragen;………….

***********************************************************

terug naar overzicht bijlagen / links